体験談

07 / おすすめの読む順番

エージェント紹介 vs 自己応募、実際に内定に近かったのはどっちだった？

ワークポートのエージェント紹介とdodaの自己応募を並行した僕が、実際に内定を得たのはどちらの経路だったかを正直に書きます。doda自己応募で内定しました。

08 / おすすめの読む順番

ビズリーチは第二新卒でも使える？実際に登録してみた結果

第二新卒でビズリーチに登録した僕の実体験。スカウトは来るのか、どんな企業から連絡があるのか、結果的にワークポートのエージェントとの出会いにつながった話をまとめます。

09 / おすすめの読む順番

退職の伝え方、有給・ボーナスはどうだった？——第二新卒の退職実体験

doda経由で内定を獲得した後、直属の上司への退職の伝え方、ボーナス支給タイミング、有給消化の実態を第二新卒の実体験として詳しく解説します。部長からの引き止めにどう対応したかも包み隠さず共有します。

10 / おすすめの読む順番

「IT業界はやめとけ」と言われて転職した僕が思うこと

転職活動中に「IT業界はやめとけ」「AIに淘汰される」と言われた僕が、実際にAIO対策企業に入社して感じたリアルな実情と、不安への率直な回答をまとめます。

退職代行58サービスを調べて分かった。第二新卒が「おすすめランキング」より先に考えたいこと

退職代行58サービスを独自調査すると、運営形態の記述が情報源間で食い違うケースが31件ありました。第二新卒がランキング1位を探す前に、自分でできる準備と、代行に任せる範囲をどう分けるかを実体験も交えて整理します。

第二新卒の希望年収はいくら？2026年調査と年収350→400万円の実体験から考える

第二新卒の希望年収はいくらに設定すればいい？2026年の20代転職意識調査と、年収350万円から400万円へ転職した筆者の実体験をもとに、希望年収の決め方と面接での伝え方を整理します。

転職を決めたきっかけは、実は些細なことだった

転職を決めたきっかけは、上司の些細な一言でした。パワハラでも降格でもない。でも、その些細な出来事が決定打になったのは、不満がずっと積み重なっていたからです。「引き金」と「原因」を区別する考え方と、きっかけが来る前にできる準備について書きます。

「なんとなく辞めたい」の正体を分解する——明確な理由がなくても動いていい

「なんとなく辞めたい」けど、明確な理由がない。だから動けない——僕もそうでした。この記事では「なんとなく」を4つの切り口で分解するワークと、分解した結果見えてきた僕の実体験を書きます。モヤモヤを放置するリスクと、言語化した先にできることを整理します。

資格試験を"保留"にされた話——受けさせてもらえない理由は、実力ではなかった

認定試験の基準をクリアしていたのに、4ヶ月間「保留」にされた実体験を書きます。受けさせてもらえない理由が実力ではなく上司の都合だったと分かったとき、僕は初めて「この環境にいて大丈夫なのか」と考え始めました。

評価に納得いかないのは甘え？判断する3つの基準と僕の実体験

「評価に納得いかないのは甘えかもしれない」——僕自身、最初はそう思っていました。でも、甘えかどうかを見分けるには基準があります。チェックリストで自己判断する方法と、すぐ転職を決める前に確認すべきこと、転職を考え始めてもよい状態の見極め方をまとめます。

昇進できない理由が「上司の主観」だったら?

昇進できないのは自分の努力不足だと思っていました。でも、何を頑張れば評価されるのかが分からないまま努力し続けること自体が、構造的な問題でした。評価基準が「上司の主観」に依存していた僕の実体験と、その環境で何ができるかをまとめます。

IT/Web業界のリアルな働き方・文化｜AIO企業に転職した僕が感じたこと

大手飲食企業からAIO対策ベンチャーに転職した24歳が、IT/Web業界のリアルな働き方・文化・入社後のギャップを正直に語ります。未経験からの転職を考えている人に向けて、良い面もネガティブな面も包み隠さず共有します。

第二新卒が陥りやすい転職の罠と回避策｜僕の失敗から学んだこと

第二新卒で転職活動をした僕が実際にハマった罠を3つ紹介。「焦りで量に逃げる」「キャリアプランが言語化できない」「辞めたい気持ちだけで動く」——失敗の原因と回避策を実体験ベースで解説します。