「IT業界はやめとけ」と言われて転職した僕が思うこと

結論：「やめとけ」の声を無視して正解だった

僕は転職活動中、周囲から「IT業界はやめとけ」「AIに関わる仕事なんてAI自身に淘汰される」と散々言われました。正直、当時は不安でした。でも今、AIO対策企業で営業として働いている立場から言えるのは、「あの時の不安は的外れだった」ということです。

AIが人間の仕事をすべて奪うという話は、実態を知らない人の想像でしかありません。現場で日々クライアントの戦略に携わっている僕が感じているのは、「AIだけでは定性的な判断ができない。最後は人間の知恵とやる気が必要」という事実です。この記事では、「やめとけ」と言われて悩んでいる人に、現場からのリアルな反論を届けます。

「IT業界やめとけ」と言われた時の状況と不安

転職活動中、僕がIT業界——特にAI関連の企業を志望していることを周囲に話すと、返ってくるのはネガティブな反応ばかりでした。

SNSでは「IT業界 やめとけ」「SES やめとけ」といった投稿が大量に流れています。身近な人からも「AIに関わる仕事なんて、そのAI自身に仕事を奪われるんじゃないの？」と真顔で言われました。

当時の僕の状況を整理すると、こうです。

• 前職：大手飲食企業に勤務。安定はしていたが、生成AIが今後の時代を作っていく中でマーケティング領域を見ておきたいと感じていた
• 転職の動機：AI時代に求められるスキルを身につけたい、成長産業に身を置きたい
• 周囲の反応：「AIに淘汰されるからやめとけ」「IT業界はブラック」「SESは地獄」

正直に言うと、これらの声を完全に無視できたわけではありません。「本当にAIに仕事を奪われるのでは」という将来性への不安は、転職を決断するまでずっとつきまとっていました。ただ、僕が最終的に踏み切れたのは、「不安を感じている今こそ飛び込むべきだ」という直感があったからです。

実際にIT/AI業界に入って分かったこと

AIO対策企業に営業として入社し、クライアントの戦略企画に携わる中で、転職前の不安は明確に覆りました。

僕が現場で実感したのは、AIだけでは定性的な判断ができないということです。

具体的に言うと、クライアントのAIO/SEO戦略を設計する際、データ分析やキーワード調査はAIツールで効率化できます。しかし「このクライアントの事業フェーズでは何を優先すべきか」「競合との差別化ポイントをどこに置くか」といった判断は、AIには出せません。

これは僕が営業としてクライアントと直接やり取りする中で、毎日のように感じていることです。クライアントの戦略設計は、AIでは代替できない「人間ありきの最たる領域」です。

つまり、「AIに淘汰される」どころか、AIを活用しながら人間にしかできない価値を提供する——これがIT/AI業界の現場のリアルです。「やめとけ」と言っていた人たちは、この現場感を知らないまま語っていたのだと今は思います。

SES「やめとけ」の不安にどう向き合うか

「IT業界 やめとけ」と検索すると、SES（システムエンジニアリングサービス）に関するネガティブ情報が大量に出てきます。この不安は理解できます。

SESに対する主な懸念は以下の通りです。

• 案件ガチャ：配属先を選べず、スキルが伸びない現場に当たるリスク
• 年収の伸び悩み：多重下請け構造により、単価が中抜きされる
• キャリアの不透明さ：プロジェクト単位の契約で長期的なスキル形成が難しい

これらは構造的な問題であり、すべてのSES企業に当てはまるわけではありませんが、リスクとして認識しておくべきです。

僕自身はSESではなく、AIO対策という自社サービスを持つ企業を選びました。その理由は明確で、「自社のプロダクト/サービスに深く関わりたかった」からです。自社サービス企業であれば、自分の提案がそのままクライアントの成果に直結します。この手触り感は、転職先を選ぶ上で重要な基準でした。

SESに不安がある人は、自社開発企業やAIO/SEOなどの専門企業も選択肢に入れてみてください。IT業界＝SES一択ではありません。

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「やめとけ」と言われている今がチャンスな理由

「やめとけ」と多くの人が言っているということは、裏を返せば競争相手が少ないということです。

特にAIO対策のような新しい領域は、まだほとんどの人がその必要性に気づいていません。僕がこの業界に入って感じるのは、需要に対して人材が圧倒的に足りていないという現実です。

チャンスだと言える理由を整理します。

• 参入障壁が低い：経験者自体が少ないため、未経験でもポテンシャル採用される
• 市場が拡大中：生成AIの普及に伴い、AIO対策の需要は今後さらに伸びる
• 先行者優位が効く：今この領域に入れば、2〜3年後には「経験者」としてのポジションが確立される

「みんながやめとけと言っている領域」は、逆に言えば「みんなが必要性に気づいていない領域」です。僕は今、この逆張りが正解だったと確信しています。

不安を感じるのは当然です。でもその不安は、情報不足から来ているものがほとんどです。現場のリアルを知れば、「やめとけ」が的外れだったと分かるはずです。

不安なまま転職する人へのアドバイス

最後に、「やめとけ」と言われて悩んでいる人に、僕から伝えたいことを3つにまとめます。

①不安は「情報不足」のサイン

転職前の不安は、ほぼ100%情報不足が原因です。SNSのネガティブ投稿は、辞めた人のバイアスがかかった意見が大半です。実際に働いている人の声を探してください。転職エージェントに業界の実態を聞くのも有効です。

②「やめとけ」と言う人は現場を知らない

僕の周囲で「IT業界やめとけ」と言っていた人は、全員IT業界で働いたことがない人でした。知らない人の意見に人生の選択を左右されるのは、冷静に考えればおかしな話です。

③完璧な準備は不要

僕は飲食業界からIT業界に転職しましたが、プログラミングもマーケティングも事前に学んでいませんでした。入社してから現場で覚える——それで十分です。「準備が整ってから」と待っていたら、いつまでも動けません。

不安があっても動いた人だけが、1年後に「あの時動いて良かった」と言えるようになります。僕がそうだったように。

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まとめ

「IT業界はやめとけ」「AIに淘汰される」——これらの声は、現場を知らない人の想像にすぎません。

僕はAIO対策企業の営業として働く中で、「AIだけでは定性的な判断ができない、最後は人間の知恵とやる気が必要」と毎日実感しています。AIはツールであり、それを使いこなす人間の価値はむしろ高まっています。

「やめとけ」と言われている今こそチャンスです。みんなが必要性に気づいていない今だからこそ、先に飛び込んだ人が勝ちます。不安があっても動いてください。1年後の自分が感謝するはずです。