ビズリーチは第二新卒でも使える？実際に登録してみた結果
第二新卒でビズリーチに登録した僕の実体験。スカウトは来るのか、どんな企業から連絡があるのか、結果的にワークポートのエージェントとの出会いにつながった話をまとめます。
結論：第二新卒でもビズリーチは「登録する価値あり」だった
結論、第二新卒でもビズリーチに登録する価値はあります。ただし「ビズリーチだけで転職を完結させる」のは現実的ではありません。
理由は、ビズリーチはハイクラス向けのスカウト型プラットフォームであり、第二新卒の経歴ではメインの転職ツールとして機能しにくいからです。ただし「エージェントとの接点を作る入口」としては十分に機能します。
僕自身、第二新卒としてビズリーチに登録した経験から言うと、ビズリーチに登録したことでワークポートのエージェントから連絡をもらい、そこから本格的な転職活動がスタートしました。直接ビズリーチ経由で企業に応募して内定を得たわけではありませんが、転職活動の「きっかけ作り」としてビズリーチが機能した形です。
ビズリーチに登録した経緯と結果
結論、僕がビズリーチに登録したのは「とりあえず自分の市場価値を知りたかった」からです。
転職を意識し始めた2025年8月頃、まだ本格的に動く決心がつかない段階でした。ビズリーチは「登録しておけばスカウトが届く」という仕組みなので、能動的に求人を探す気力がない時期でも始められるハードルの低さがありました。
僕自身、ビズリーチに登録した結果ワークポートのエージェントから連絡をもらった経験から言うと、企業から直接届くスカウトより、転職エージェントからの「面談しませんか」という連絡の方が多かった印象です。
スカウトの数自体はかなり多く届きました。ただし内訳を見ると、企業から直接のスカウトよりもエージェント経由の連絡が圧倒的に多かったです。僕自身、ビズリーチに登録した経験から言うと、プロフィールは隙のないようにかなり作り込みました。プレミアムプラン（有料）は使っていません。無料の範囲でも十分にスカウトは届きましたが、届く内容の大半は転職エージェントからの面談オファーだったというのが正直なところです。
結果的に、ワークポートのエージェントとの出会いが最大の収穫でした。
ワークポートとの出会い：ビズリーチが「橋渡し」になった
結論、ビズリーチの最大の価値は「自分に合ったエージェントとの接点を作れること」でした。
ビズリーチ経由で連絡をくれたワークポートのエージェントは、面談日程をこちらの都合に合わせて柔軟に組んでくれました。適度な頻度でのフォロー連絡があり、初めての転職活動で何をすればいいか分からない僕にとっては心強いサポートでした。
僕自身、ワークポートを実際に利用した経験から言うと、履歴書・職務経歴書の作成ツールが使いやすく、書類準備のハードルが大幅に下がりました。エージェントとの相性も良く、転職活動のペースを保つ助けになりました。
ただし、ワークポートから紹介してもらえる案件数はやや少なめでした。最終的に僕はワークポート経由では内定に至らず、並行して登録していたdoda経由の自己応募でIT企業に内定・入社しています。
第二新卒がビズリーチを使う際の現実的な期待値
結論、第二新卒がビズリーチに過度な期待を持つのは禁物です。
ビズリーチの主なユーザー層は年収500万円以上の即戦力人材です。第二新卒で経験年数が浅い場合、ハイクラス企業からのスカウトが頻繁に届くことは正直あまり期待できません。
僕自身、第二新卒でビズリーチを使った経験から言うと、届くスカウトの年収レンジが自分の現状と合っておらず、かなり場違いな感覚がありました。ビズリーチはやはり経験者向けのプラットフォームだと実感しました。求められているスキルや経験年数が明らかに自分のレベルを超えているスカウトが多く、「これは自分宛てじゃないよな」と思いながら見ていた記憶があります。
ただし「使えない」わけではありません。第二新卒がビズリーチを使う現実的なメリットは以下の通りです。
- エージェントとの接点が作れる：僕のようにワークポートなどの転職エージェントから連絡が来る可能性がある
- 市場価値の客観視：届くスカウトの年収レンジから、自分が今どの位置にいるか分かる
- 受動的に情報収集できる：登録だけしておけば、転職活動の初動として機能する
第二新卒の転職で本当に使うべきサービスの組み合わせ
結論、第二新卒の転職では「dodaで自己応募＋転職エージェント1〜2社で紹介」の組み合わせが最も現実的です。
僕自身の転職活動を振り返ると、最終的に内定・入社に至ったのはdoda経由の自己応募でした。ビズリーチはきっかけ作り、ワークポートは伴走支援、dodaは本命の応募経路——それぞれが異なる役割を果たしました。
おすすめの組み合わせは以下の通りです。
- doda（メイン）：求人検索→自己応募で能動的に動く経路
- ワークポート（サブ）：エージェントに相談しながら進める経路
- ビズリーチ（補助）：登録だけしておき、スカウトやエージェントからの接点を待つ
この使い分けについては転職サイトと転職エージェントの使い分け方の記事で詳しく解説しています。
よくある質問
第二新卒でもビズリーチに登録できますか？
登録自体は可能です。ただしビズリーチはハイクラス向けのプラットフォームであり、第二新卒の経歴では届くスカウトの量や質が限定的になる可能性があります。
ビズリーチ経由で転職エージェントから連絡が来ることはありますか？
あります。僕自身、ビズリーチに登録した結果ワークポートのエージェントから連絡をもらい、そこから転職活動が本格化しました。エージェントとの接点を作る入口としてビズリーチは有効です。
ビズリーチとdodaはどちらがおすすめですか？
第二新卒であればdodaの方が未経験可の求人が多く実用的です。ビズリーチはスカウト待ちの受動的なツールとして併用するのが効率的な使い方です。
まずは無料相談から始めてみませんか？
第二新卒の転職は、プロのサポートを受けることで成功率が大きく上がります。
