Web制作会社と事業会社、第二新卒はどう選ぶ？担当範囲・成果物・育成環境の比較
Web制作会社と事業会社を、案件の相手、担当工程、成果物、育成環境の四つの軸で比べ、第二新卒が求人で確認したい点を整理します。
この記事で分かること
- 制作会社と事業会社の違いは、社名の区分だけでなく担当する仕事で確認する
- 制作する相手、担当工程、公開後の改善への関わり方を比べる
- 複数案件か一つのサービスかというイメージだけで求人を判断しない
- 教育体制と配属後の成果物を具体的に質問する
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結論：会社の種類より「誰の何を、どこまで作るか」で選ぶ
第二新卒がWeb業界へ転職するとき、制作会社と事業会社は重要な比較軸です。ただし「制作会社なら幅広く経験できる」「事業会社なら一つのサービスを深く担当できる」と、会社の種類だけで判断するのは早いです。求人ごとに相手、担当工程、成果物、公開後の運用、育成環境を確認しましょう。
Web職種そのものをまだ選んでいないなら、Web業界の仕事の全体像から職種を整理してください。本記事は就職先の会社の形に焦点を当てます。
制作会社と事業会社は何が違うのか
制作会社は、顧客から依頼を受けてWebサイトやデジタル施策を制作する事業を行います。事業会社は、自社の商品・サービスを提供するためにWebサイトやアプリを運用することがあります。ただし、制作会社が自社サービスも持つ場合や、事業会社が制作を外注する場合もあり、二分法で実務は決まりません。
厚生労働省のjob tag「Webディレクター（Web制作会社）」では、依頼主との打ち合わせから企画、制作進行、運用までの仕事が紹介されています。これは制作会社の一つの職業像です。すべての制作会社の新人が同じ工程を担当するという意味ではありません。
| 比較軸 | 制作会社で確認すること | 事業会社で確認すること |
|---|---|---|
| 仕事の相手 | どんな業種の顧客を担当するか | どの自社サービス・部門を担当するか |
| 成果物 | 納品するサイトや制作物は何か | 運用・改善する画面や施策は何か |
| 公開後 | 運用や改善まで関わるか | 制作を社内でどこまで行うか |
| 育成 | 先輩のレビューと案件への入り方 | 社内の相談先と外部パートナーとの分担 |
表は求人を見るための質問例です。会社ごとの違いが大きいため、優劣の採点表にはしないでください。
担当工程を見る：企画から運用まで同じ人が担うとは限らない
Webの仕事は、目的の整理、構成、デザイン、実装、公開、運用と続きます。どちらの会社でも分業はあり、職種名だけでは担当工程を確定できません。job tagのWebデザイナーの職業情報にも、規模によって一人で幅広く担う場合と、他職種と分業する場合が示されています。
たとえば「Webディレクター募集」でも、制作会社では顧客との要件整理から制作進行が中心かもしれません。事業会社では自社サイトの改善計画や社内調整が中心かもしれません。いずれも例であり、実際の職務は採用ページと面接で確かめる必要があります。職種の役割を詳しく知りたい場合は、Webディレクターの記事を参照してください。
求人票に「企画から運用まで」と書かれていても、最初から全工程を一人で任されるとは限りません。配属直後の担当、半年後の想定、レビューする人を分けて聞くと、未経験者としての入口が見えます。
成果物を見る：納品物か、継続する改善か
制作会社を検討するときは、サイトの新規制作だけでなく、更新・保守・改善まで契約に含まれるか確認します。事業会社を検討するときは、自社サイトを持っていることと、社内でデザインや実装を行っていることを混同しないようにします。
求人で確認したいのは「何を作るか」だけでなく、「完成後にどう評価するか」です。公開して終わる仕事か、利用状況を見て改善する仕事かで、学ぶべきことが変わります。Webマーケティング職の仕事内容については、厚生労働省のjob tag「Webマーケティング」も、集客や分析と改善の仕事を紹介しています。ただし、記事や求人に書かれた職種名と、応募先の評価指標は必ずしも一致しません。
育成環境は「研修あり」より実務の入り方で確かめる
未経験者にとって、研修期間の長さだけでは仕事の始め方は分かりません。次の点を求人票や面接で確認しましょう。
- 最初に担当する制作物・運用作業は何か。
- 誰が成果物をレビューし、どの頻度で相談できるか。
- 外部パートナーや他職種との分担はどうなっているか。
- 一人で担当する範囲が広がる目安は何か。
「未経験歓迎」であっても、入社後すぐに顧客折衝を担う場合と、制作補助から始まる場合では必要な準備が違います。採用担当者の説明が抽象的なら、具体的な直近の業務例を聞きます。内定まで進んだら、承諾前に確認したい条件と仕事内容でも提示内容を照合してください。
自分に合う会社を決めるための比較メモ
応募先を二社並べ、社名を隠しても仕事内容の違いが説明できるか試しましょう。「制作会社だから」や「事業会社だから」だけで決めないためです。
| 書く欄 | メモの例 |
|---|---|
| 担当する相手 | 顧客の担当者／自社サービスの利用者 |
| 最初の仕事 | ページ更新、制作進行補助、分析補助など |
| 自分が作るもの | 構成案、デザイン、実装、運用レポートなど |
| レビューする人 | 先輩、上司、他職種の担当者 |
| 未確認のこと | 公開後の改善、配属、担当範囲 |
このメモは架空の成果や待遇を埋めるものではありません。公式の求人・採用資料から確認できた内容を書き、空白は面接で質問します。二社の比較で見たい項目が異なるなら、どの経験を積みたいかを先に言葉にしておくと判断しやすくなります。
まとめ：応募先の実務を比べて選ぶ
制作会社と事業会社の区分は、応募先を探す入り口にはなります。最終的には、自分が関わる相手、担当工程、成果物、育成環境を求人ごとに比較してください。会社の形から仕事を推測したまま選ばず、分からない点は面接で確認しましょう。
参考資料
よくある質問
未経験ならWeb制作会社と事業会社のどちらが入りやすいですか？
会社の種類だけで一律には決まりません。各求人の必須要件、最初に担当する仕事、教育体制、提出が必要な制作物を比較してください。
制作会社ではいろいろな案件を経験できますか？
複数の顧客案件に関わる可能性はありますが、担当範囲は会社や配属によって違います。案件数より、最初の半年にどの工程を担当するかを確認しましょう。
事業会社なら自社サイトを一貫して改善できますか？
自社のサービスに継続して関わる求人もありますが、制作の一部を外部へ委託する会社もあります。企画、制作、運用のどこを社内で担うかを尋ねてください。
求人票では何を比較すべきですか？
担当するサービスや顧客、配属職種、制作と運用の比率、評価する成果物、教育・レビュー担当者を確認すると比較しやすくなります。
